Droit social : les salariés grévistes sont-ils payés?
Le contrat de travail est suspendu pendant la grève. Dès lors, le salarié gréviste subit une diminution de sa rémunération exactement proportionnelle à la durée de la grève. De plus, la grève peut entraîner la réduction voire la suppression des primes liées à une condition de présence du salarié (prime d'assiduité, de rendement), ce qui est licite si toute autre absence (pour maladie, événement familial par exemple) entraîne les mêmes conséquences.
Toutefois, un accord de fin de grève peut prévoir le paiement de tout ou partie du salaire des grévistes.
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